Konuyu Açan
#1
Son dönemde kodlama araçları giderek daha fazla işi kendi başına üstleniyor. Bu, yazılım hizmetlerinin nasıl satıldığı konusunda da ilginç bir kapı açıyor: Geliştirici başına aylık ücret yerine, tamamlanan iş başına ödeme.
Örneğin bir işletme “ayda şu kadar saat yazılımcı” almak yerine, küçük bir API entegrasyonu, belirli bir hata düzeltmesi ya da test kapsamını iyileştirme gibi net görevler için ücret ödeyebilir. Kodlama ajanı ilk çözümü üretir; geliştirici de kod incelemesi, güvenlik ve mevcut sistemle uyum gibi kritik noktalarda devreye girer. Müşteri açısından satın alınan şey araç değil, çalışan sonuç olur.
Ama işin zor kısmı “tamamlandı” ölçütünü belirlemek. Bir hata düzeltildi sayılır mı, yoksa testlerden geçmesi ve canlı sistemde sorun çıkarmaması da mı gerekir? Eski sistemlerle entegrasyon gibi belirsiz işlerde sabit görev fiyatı, kapsam büyüdükçe iki taraf için de can sıkıcı olabilir. Bu yüzden hizmet sağlayıcıların işi küçük parçalara bölmesi ve insan onayını sürecin parçası yapması önemli görünüyor.
Siz böyle bir hizmeti kullanır mıydınız? Ücretlendirmeyi görev başına mı, başarılı sonuç başına mı, yoksa insan denetimi dâhil paket olarak mı daha adil bulursunuz?
Örneğin bir işletme “ayda şu kadar saat yazılımcı” almak yerine, küçük bir API entegrasyonu, belirli bir hata düzeltmesi ya da test kapsamını iyileştirme gibi net görevler için ücret ödeyebilir. Kodlama ajanı ilk çözümü üretir; geliştirici de kod incelemesi, güvenlik ve mevcut sistemle uyum gibi kritik noktalarda devreye girer. Müşteri açısından satın alınan şey araç değil, çalışan sonuç olur.
Ama işin zor kısmı “tamamlandı” ölçütünü belirlemek. Bir hata düzeltildi sayılır mı, yoksa testlerden geçmesi ve canlı sistemde sorun çıkarmaması da mı gerekir? Eski sistemlerle entegrasyon gibi belirsiz işlerde sabit görev fiyatı, kapsam büyüdükçe iki taraf için de can sıkıcı olabilir. Bu yüzden hizmet sağlayıcıların işi küçük parçalara bölmesi ve insan onayını sürecin parçası yapması önemli görünüyor.
Siz böyle bir hizmeti kullanır mıydınız? Ücretlendirmeyi görev başına mı, başarılı sonuç başına mı, yoksa insan denetimi dâhil paket olarak mı daha adil bulursunuz?